Αρχείο κατηγορίας Εργασιακά

Εργασιακός μεσαίωνας με μεροκάματα των… 15 ευρώ!

Μεσαίωνας επικρατεί στην αγορά εργασίας με μισό εκατομμύριο ανασφάλιστους εργαζόμενους με πλήρη ωράρια που δηλώνονται ως μερικώς απασχολούμενοι, αλλά και μισθούς πείνας που καταβάλλονται με καθυστέρηση έως και 15 μήνες.

Η αγορά φαντάζει με εφιάλτη γεμάτο φτωχούς και αποδέχονται δουλειές του ποδαριού με ένα μεροκάματο που δεν ξεπερνά τα 15 ευρώ. Συνέχεια ανάγνωσης Εργασιακός μεσαίωνας με μεροκάματα των… 15 ευρώ!

Αντισυνταγματικό το άνοιγμα καταστημάτων τις Κυριακές

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε αντισυνταγματική την απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης που επέτρεπε τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές, σε τρεις περιοχές της χώρας.

 

Ειδικότερα, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκανε δεκτή την αίτηση επαγγελματικών Ενώσεων κ.λπ. που ζητούσαν να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική, η υπουργική απόφαση του 2014, που επέτρεπε δοκιμαστικά τη λειτουργία των εμπορικών κλπ καταστημάτων σε τρεις περιοχές (και σε οκτώ υποπεριοχές) της χώρας.

Αναλυτικότερα, με τους νόμους 4177/2013, 4208/2013 και 4254/2014, προβλέφθηκε ότι με απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης, θα ορίζονται τρεις τουριστικές περιοχές της χώρας, που θα επιτρέπεται πιλοτικά για ένα χρόνο η προαιρετική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές, χωρίς να απαιτείται για αυτό η έκδοση απόφασης του αντιπεριφερειάρχη.Κατόπιν αυτών, εκδόθηκε η από 7.7.2014 απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης, με την οποία επιτράπηκε πιλοτικά για ένα χρόνο η προαιρετική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές, στις νομαρχίες:

  • Αττικής: α) Ιστορικό κέντρο Αθηνών και β) Δήμος Ραφήνας – Πικερμίου,
  • Κεντρική Μακεδονία: α) Ιστορικό κέντρο Θεσσαλονίκης και β) Χαλκιδική και
  • Νότιο Αιγαίο: Οι δήμοι: α) Ρόδου, β) Κω, γ) Σύρου Ερμούπολης, δ) Μυκόνου και ε) Θήρας.

Στη συνέχεια προσέφυγαν στο ΣτΕ η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου, η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών – Βιοτεχνών – Εμπόρων Ελλάδος, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, ο Εμπορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης και 20 καταστηματάρχες και έμποροι και ζητούσαν να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική και παράνομη η επίμαχη υπουργική απόφαση.

Παράλληλα, παρέμβαση υπέρ της εφαρμογής της υπουργικής απόφασης, έκαναν στο ΣτΕ οι: 1) Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) 2) Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων 3) Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος και 4) Επιτροπή Ανταγωνισμού.

Μετά απ’ όλα αυτά, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι η νομοθετική εξουσιοδότηση στον υπουργό Ανάπτυξης να εκδίδει απόφαση για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές σε τρεις τουριστικές περιοχές, «χωρίς συγκεκριμένο προσδιορισμό» είναι αντίθετη στο άρθρο 43 του Συντάγματος, που επιτάσσει για παρόμοια θέματα να εκδίδονται Προεδρικά Διατάγματα και όχι υπουργικές αποφάσεις.

Και αυτό, σημειώνεται στην δικαστική απόφαση, ανεξαρτήτως των λόγων οι οποίοι αναφέρονται στο δικαίωμα της θρησκευτικής ελευθερίας των χριστιανών.

Στη συνέχεια κρίθηκε μη νόμιμη και ακυρώθηκε η επίμαχη υπουργική απόφαση.

Παράλληλα, στη απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ καταγράφονται τα συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων και των πολιτών, σε σχέση με την αργία της Κυριακής.

Συγκεκριμένα αναφέρεται:

«Το Σύνταγμα κατοχυρώνει για τους πάσης φύσεως εργαζομένους και απασχολούμενους (ελεύθερους επαγγελματίες, κλπ) το δικαίωμα ελεύθερου χρόνου και της απόλαυσης του ατομικού και του από κοινού με την οικογένεια τους, ως τακτικό διάλειμμα της εβδομαδιαίας εργασίας.

Το διάλειμμα αυτό υπηρετεί την υγεία και την ομαλή ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου με τη φυσική και ψυχική ανανέωση που προσφέρει η τακτική αργία στον εργαζόμενο άνθρωπο εντός της κάθε εβδομάδας (άρθρο 5 και 21 Συντάγματος).

Συναφώς, προσφέρει και την δυνατότητα οργάνωσης της κοινωνικής και οικογενειακής ζωής του, θέματα για τα οποία μεριμνά επίσης το Σύνταγμα (άρθρο 21).

Περαιτέρω το ως άνω δικαίωμα προσλαμβάνει πρακτική αξία για τους εργαζόμενους όταν αυτοί δύνανται μόνοι ή από κοινού με την οικογένειά τους να μετέχουν στην συλλογική ανάπαυλα μιας κοινής αργίας ανά εβδομάδα, ως τέτοια ημέρα έχει επιλεγεί κατά μακρά παράδοση, τόσο στην Ελλάδα όσο και στα λοιπά κράτη της Ευρώπης, η σχετιζόμενη με την Χριστιανική θρησκεία».

http://sofokleous10.gr/index.php/economy/item/69580-2017-01-16-17-50-09

Σαρωτικές αντεργατικές αλλαγές

Του ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΤΡΑΤΟΥΛΗ*

Σαρωτικές αντεργατικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων, όπως μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, μη επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, «ψαλίδι» στις αμοιβές με νομοθετική κατοχύρωση των επιχειρήσεων να μειώνουν τις ώρες εργασίας και όχι τις μέρες ανά εβδομάδα, απολύσεις υπαλλήλων σε ΔΕΚΟ και οργανισμούς που ιδιωτικοποιούνται, επανεξέταση του 13ου και του 14ου μισθού στη βάση της προαιρετικής και όχι υποχρεωτικής καταβολής τους και ανατροπές προς το χειρότερο στο καθεστώς των απολύσεων, των υπερωριών και στα συνδικαλιστικά δικαιώματα μπαίνουν στην τελική ευθεία για την προώθησή τους τον Οκτώβριο από τους δανειστές και την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Συνέχεια ανάγνωσης Σαρωτικές αντεργατικές αλλαγές

Απειλή κατάσχεσης λόγω διεκδίκησης δεδουλευμένων!

«Σας καλούμε να εκφράσετε την αντίθεση σας στην πρωτοφανή δικαστική απόφαση του εφετείου Θεσ/νίκης που επιβάλλει την φίμωση του Σωματείου Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσ/νίκης και την καταβολή αποζημίωση ύψους 12.000ευρώ στον εργοδότη των φροντιστηρίων «Μπαχαράκη» για τις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησε το σωματείο προκειμένου να αποτραπεί η απόλυση του καθηγητή Γ. Παπαγιάννη και να του δοθούν τα δεδουλευμένα.»

Συνέχεια ανάγνωσης Απειλή κατάσχεσης λόγω διεκδίκησης δεδουλευμένων!

SLAVEROO: ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ

Του ΑΡΗ ΧΑΤΖΗΣΤΕΦΑΝΟΥ*

Η ΠΡΩΤΗ ΜΕΓΑΛΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΔΙΑΜΟΙΡΑΣΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ –ΣΤΗΝ ΚΑΡΔΙΑ ΤΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΟΠΩΣ Η AIRBNB, Η UBER ΚΑΙ Η DELIVEROO– ΕΙΝΑΙ ΓΕΓΟΝΟΣ. ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΕΡΔΙΣΑΝ ΚΑΤΙ ΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΠΟΔΗΛΑΤΑ

«Ο χαμένος χρόνος είναι χειρότερος και από τον θάνατο»

Μάνος Χατζιδάκις

Συνέχεια ανάγνωσης SLAVEROO: ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ

Αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις

«Η ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων νοθεύεται δραστικά στην Ελλάδα από τη λειτουργία του συστήματος υποχρεωτικής διαιτησίας. Στην υποχρεωτική διαιτησία προσφεύγει ένα από τα δύο μέρη, χωρίς τη συγκατάθεση του άλλου, όταν αποτύχουν, ουσιαστικά ή τεχνητά, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις. Γιατί η μία πλευρά μπορεί εσκεμμένα να προκαλέσει ναυάγιο των διαπραγματεύσεων, όταν γνωρίζει ότι ο διαιτητής θα της δώσει περισσότερα από ό,τι θα μπορούσε ποτέ να διαπραγματευθεί με τον εργοδότη, πράγμα που συμβαίνει κατά κόρον στην ελληνική πραγματικότητα».

Συνέχεια ανάγνωσης Αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις

Η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο

Εγκύκλιο για τη βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, τα συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο εξέδωσε ο αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Βερναρδάκης.

Συνέχεια ανάγνωσης Η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του προσωπικού εργαστηρίων ζαχαρωδών προϊόντων

Διαιτητική Απόφαση  του  ΟΜΕΔ για τον καθορισμό Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά το προσωπικό των βιομηχανικών – βιοτεχνικών επιχειρήσεων καθώς και λοιπών εργαστηρίων ζαχαρωδών προϊόντων όλης της χώρας

Συνέχεια ανάγνωσης Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του προσωπικού εργαστηρίων ζαχαρωδών προϊόντων

Στόχος στα εργασιακά η «λευκή σύμβαση»

Τριετίες και κατώτατος μισθός ο επόμενος στόχος στα εργασιακά
Μέσω των νέων μορφών άτυπης απασχόλησης, σχεδόν «χειρουργικά» θα προσπαθήσουν οι δανειστές να κατακλύσουν την αγορά εργασίας με φθηνούς εργαζομένους, οι οποίοι θα εισπράττουν αμοιβή χαμηλότερη του κατώτατου μισθού. Στόχος είναι μόνο μία στις 80 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με έμπειρους αναλυτές, να είναι πλήρους απασχόλησης και η πλειονότητα των νέων θέσεων που θα δημιουργηθούν να αποτελούν φθηνή επισφαλή εργασία. Τα πρόσφατα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι το 50,46% των νέων θέσεων που άνοιξαν μέσα στο 2016 είναι θέσεις ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Συνέχεια ανάγνωσης Στόχος στα εργασιακά η «λευκή σύμβαση»