Αρχείο κατηγορίας Εργασιακά

Οι 18 ερμηνευτικοί εγκύκλιοι που αλλάζουν το εργασιακό καθεστώς

Οι 18 ερμηνευτικοί εγκύκλιοι του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό που περιλαμβάνονται στο νόμο 4093/2012 έχουν αναρτηθεί στο site της Διαύγεια (http://diavgeia.gov.gr)

 

Αφήστε τα βιογραφικά, ιδρύστε την «ΕΓΩ Α.Ε.»

Οταν οι κανόνες του πολέμου αλλάζουν, όποιος εξακολουθεί να πολεμά με τους παλιούς, εννοείται ότι είναι πολύ πιθανό να βρεθεί στο στρατόπεδο των ηττημένων! Για να αυξήσει λοιπόν τις πιθανότητές του κάποιος να βγει νικητής στον αγώνα της εύρεσης εργασίας, απαιτείται μία σειρά πραγμάτων.

Κατ΄αρχάς απαιτείται να το συνειδητοποιήσει, να το δει καθαρά και να το πάρει απόφαση, ότι πρόκειται για έναν εντελώς νέο πόλεμο, στον οποίον δεν είχε χρειαστεί στο παρελθόν να λάβει μέρος. Επειτα, θα πρέπει να μελετήσει τους νέους κανόνες, να σχεδιάσει τη στρατηγική του και να εφαρμόσει τις κατάλληλες τακτικές, φροντίζοντας να γίνεται ολοένα και καλύτερος. Συνέχεια ανάγνωσης Αφήστε τα βιογραφικά, ιδρύστε την «ΕΓΩ Α.Ε.»

Μείωση 18% στους τεχνικούς υπαλλήλους Ελλάδας

Σχετικά με την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης για τον κατασκευαστικό κλάδο με μειωμένους μισθούς από το ΣΤΥΕ και την ΠΕΔΜΗΕΔΕ

Σωματείο μισθωτών τεχνικών: Συνέχεια ανάγνωσης Μείωση 18% στους τεχνικούς υπαλλήλους Ελλάδας

Καταχρηστική μονομερής επιβολή εκ περιτροπής απασχόλησης σε εργαζόμενες μετά από άδεια μητρότητας

Από το 2011, ο Συνήγορος του Πολίτη έχει χειριστεί σημαντικό αριθμό καταγγελιών για επιβολή  με μονομερή απόφαση του εργοδότη εκ περιτροπής απασχόληση, σε γυναίκες εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίες επιστρέφουν στην εργασία τους μετά από άδεια μητρότητας.  Η νομοθεσία προβλέπει ότι ο εργοδότης μπορεί, αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να επιβάλλει μονομερώς σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης στην επιχείρησή του, η διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα (9) μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος, μόνο εφόσον συντρέχουν αθροιστικά δύο προϋποθέσεις: α) περιορισμός της δραστηριότητας της επιχείρησης και β) προηγούμενη ενημέρωση και διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων. Τυχόν λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση εργαζόμενης λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας ως προς τις συνθήκες και τους όρους απασχόλησης συνιστά διάκριση λόγω φύλου και απαγορεύεται.

Ο  Συνήγορος του Πολίτη διαπιστώνει ότι : Συνέχεια ανάγνωσης Καταχρηστική μονομερής επιβολή εκ περιτροπής απασχόλησης σε εργαζόμενες μετά από άδεια μητρότητας

Ανανέωση άδειας φυσικοθεραπευτών

Φυσικοθεραπευτές μπόρεσαν να ανανεώσουν την άδειά τους μετά από παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη στον Πανελλήνιο Σύλλογο Φυσικοθεραπευτών

 

Έλληνες φυσικοθεραπευτές, πτυχιούχοi του Πανεπιστημίου Semmwlweis της Ουγγαρίας ζήτησαν τη βοήθεια του Συνηγόρου του Πολίτη, καταγγέλλοντας ότι αντιμετώπιζαν προβλήματα με την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, καθώς το κεντρικό διοικητικό συμβούλιο του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών (ΠΣΦ) δεν δεχόταν να τους εγγράψει ως μέλη και να τους χορηγήσει σχετική βεβαίωση.

  Συνέχεια ανάγνωσης Ανανέωση άδειας φυσικοθεραπευτών